企业员工的共同努力才会实现它的经营以及发展目标,所以有必要先要求全体员工尽可能地把握以及了解企业的经营管理概况以及发展目标。然而,从市场经济背景下来看,企业的全体员工从不同地方来,而且在文化传统、风俗习惯以及行为方式等有着大大小小的区别和差异,这就会造成不同员工间的相互隔阂,从而对企业实现自身的总体目标产生不利影响。为尽可能地保证日常经营、生产以及管理,从企业内部来看,肯定会制定和实施要求企业中所有员工都能够理解和接受的价值观念和行为准则,从而有效地提升和增强企业整体管理水平、生产水平以及经营利益,这就是企业文化。它是在经营发展企业时逐步打造出所有员工能够认同及自发遵守、体现出本企业特色的经营准则、价值观念、发展目标以及企业精神的总和。