中小企业知识管理中存在的问题主要有以下几个方面：

    1、对知识管理的认识不够企业员工对知识管理的认识深度影响企业知识管理的效果

    部分中小企业管理水平低下．员工素质参差不齐．在接受新概念和理念方面不够灵敏．缺乏主动性．这些制约了企业知识管理实施的进程和效果。还有部分中小企业没饪把知识管理真正摆在战略的高度，以至于企业的知识管理成了形式。

    2、促进共享的企_k文化和激励机制缺失企业文化引导员工的价值判断和行为方向

    部分中小企业忽视企业文化的建设．企业员1二缺乏凝聚力和信任感。员工出于职业安全及个人地位等方面的考虑．不愿与同事交流和共享个人知识。企业缺乏明确的制度和有效的激励机制来促进知识的共享和传播，导致个人知识无法转化为企业知识．为企业的经营安全带来了很大隐患。

    3、忽视隐性知识的管理

    创新意识低隐性知识由于具有小易编码、垄断性等特性，难以在员工之间进行交流和转移．隐性知识对企业核心竞争力的构建起着很重要的作用．但是．不少中小企业却忽视了隐性知识的发掘和获取，从而影响了知识管理的深度．制约了知识共享和知识创新。