猎头职场：被认可的职场该如何做呢?工作中，态度一定要端正，无论遇到什么事情，表现出来的态度尽可能积极向上。通过实践所得，大多数领导喜欢看中与提拔积极向上的下属，从而淘汰消极怠慢的下属，因为工作氛围很重要。团队内一旦出现了消极怠慢的员工，势必会影响身边的同事的情绪与心情，最终影响整个团队的工作氛围。

　　你的个人能力很强

　　一个人个人能力越强，就越容易出结果，工作本就以结果为导向，成就越大，也就容易被认可。

　　你的为人处世能力越强

　　工作中，如何正确的处理同级与同级的关系、与上级的关系、以及与下级的关系是一道必做题。

　　如果你能够正确合理的处理这几种关系，想要得到支持其实并不难。所谓“得道多助失道寡助”，你为人处世能力越强，就越容易被认可。

　　你的人品越好

　　用人单位在用人的时候，大多都会对员工人品进行测评，测评的方式通常以平时的表现为主。

　　如果你在平时的表现中，总是喜欢斤斤计较，喜欢占蝇头小利，你的举动会出卖你，让你的人品暴露在别人面前。试问，有谁愿意同这样的人交往?又有谁敢重用这样的人?