职位描述：
岗位职责
1,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理,指导,培训及评估;
3,负责公司人力资源战略的执行;
4,规划,指导,监督,协调下属及员工的聘用,福利,培训,绩效,员工关系等管理工作;
5,负责人力资源内部的组织管理;
6,分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善.
任职资格
1,人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2,三年以上人力资源管理工作经验,有生产型企业相关工作经验者优先;
3,熟悉人力资源招聘,薪酬,绩效考核,培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4,具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5,熟练使用常用办公软件及网络应用.
