上周六，千余名立志于投身体育事业的求职者步入上海市人才服务中心，为全市逾50家体育社会组织提供的上百个岗位展开竞争。这场由上海市体育总会联合沪上体育社会组织共同打造的专场人才招聘会已是连续四年举办，所有招聘信息均通过网络渠道向社会公示，在对求职者简历进行初筛后，各体育社会组织将通过面试、笔试、实习等方式进一步选择、录用人才。

　　本次招聘会的招聘岗位涵盖项目监管、活动策划与执行、项目助理、项目运营和管理、市场及赛事推广主管、新媒体传播和运营、行政性辅助等方方面面。尽管大部分岗位不限专业，看重应聘者的综合能力，但拥有一技之长的体育专项人才仍是各体育社会组织追捧的对象。“以前我们也曾通过校招等传统渠道招聘，这一次招聘会更具针对性，应聘者的专项性也更强。”作为曾经的女排国手，上海诸韵颖体育俱乐部理事长诸韵颖认为，从项目的发展角度来看，专项性人才的作用至关重要，在其俱乐部中拥有体育专项性技能的员工比例逾八成。不过，诸韵颖也表示，如果从俱乐部的发展规划出发，拥有大视角、大格局的综合型人才同样不可或缺。

　　今年第二季度以来，上海体育复工复产跑出“加速度”，体育事业产业进入“复苏期”。在上海市青少年体育线下培训6月复工的情况下，各培训机构如往年一样在暑假迎来了培训高峰，对人才的需求也随着业务的回暖逐步恢复。据诸韵颖介绍，“自从复工后已有大量青少年回到俱乐部接受培训，因此今年我们招聘的岗位数并未减少，对人员还是有很大需求。”