有加薪，终归是件好事，更何况还是加薪了10%以上。在过去一年，以珠三角城市群为代表的广东省的353个职位，薪酬上涨了6 .57%。广州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10 %以上，尤其是广州，增幅达到19 .32%。

　　日前，中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心始终坚持对广东地区的薪酬进行调研分析，发布了《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，并上线了薪酬查询系统，便于企业和职工及时了解薪酬动态与发展趋势。报告通过多种途径，收集大量的薪酬数据，今年的调查总样本量达到230万，数据覆盖广东省9个城市(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆)的11个行业、353个职位，结果显示和前一年度比较，薪酬上浮了6.57%。

　　广深珠佛薪酬增幅超10%　广州涨了近两成

　　调查结果显示，2018年所调查的353个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为6.57%，与去年(6.50%)基本持平，其中2018年的职位薪酬增幅最大达到32.67%。

　　从地区来看，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差异明显，集中在1.24%-19.32%之间。其中，广州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上，尤其是广州，增幅达到19.32%。从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅最大，达到33.42%;居民服务、修理和其他服务业的平均薪酬同比增幅最小，为1.13%。从企业性质来看，国有企业的平均薪酬同比增幅最大，达到16.61%;民营企业的平均薪酬同比增幅最小，为2.95%。从学历来看，研究生学历职工的平均薪酬同比增幅最大，达到29.58%;高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为6.19%。

　　广州市内相关人力资源专家介绍，以广州为代表的珠三角地区的月薪，是处于一个较快速上幅的通道。广州所出现的白领人群薪酬较大增幅上涨，和此前来自统计、人社部门的全市在岗职工月平均工资增幅是有紧密联系的。“2017社保年度广州市在岗职工月平均工资8218元，而在上一个年度则只有7425元，同比上升就超过了10%以上。再加上非私营单位和私营单位的工资增幅，出现近两成的增幅也不意外。“而之所以出现类似的上升，一方面和京沪杭比较起来，珠三角原本的薪酬优势在逐渐丧失甚至落后，造成了一定的人才流失，企业为留住人才被动提升薪酬;一方面则和广州为代表的珠三角城市继续推进产业升级，城市产业格局向IA B这样的IT、人工智能、生物制药、现代金融服务、现代制造业转型倾斜后，所招揽的高端人才、高技能人才增多，付出的人力资源成本自然也就叠加。

　　学历越高薪酬越高 研究生平均月薪过万

　　调查显示，深圳以9458元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，继续领跑广东省其他地区。广州位居第二，平均月薪为8603元。珠海位居第三，与佛山的薪酬差距逐渐拉大，平均月薪为7611元。随后是东莞、惠州、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

　　从学历来看，研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为11279元、8620元、7593元、5970元。其中，研究生与本科学历的职工的平均月薪差距最大，前者高于后者30 .85%;本科与大专学历的职工的平均月薪差距最小，前者高于后者13.53%。这也提示了在新的城市产业布局下，珠三角城市对于高端人才、高技能人才的重视程度加大。

　　高薪行业比低薪行业月薪高了10000元

　　今年研究生毕业的杨帆(化名)供职于广州珠江新城某证券机构，专做投资分析。和同龄人比较起来，他那超过2万的月薪确实傲人，甚至比那些进入企业做了技术员的同龄人都要高出一头。杨帆所在的证券金融行业整体而言与其它行业相比工资比较高，无论是人力资源领域还是统计领域的统计数据，全行业平均年薪、月薪排名前十中，金融证券和IT互联网以及房地产行业往往雄踞薪酬榜的前三位。

　　这些按不同统计口径都确定月薪在万元以上的行业领域，在和其他行业比较起来时，薪酬待遇无疑是要高出一大截的。尤其是在和住宿、餐饮这样的招聘广告满大街的行业比较起来，后者三四千元的月薪更是被远远甩在了身后。

　　类似的不同行业间薪酬差距巨大的现象在广东、珠三角同样存在，而且类似的差距正在不断扩大。此次中国南方人才市场推出的薪酬报告显示，从行业来看，“金融业”以15630元的平均月薪依然位居行业首位，遥遥领先于其他行业。“互联网、软件、IT服务和信息传输业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”分别以10967元、10037元的平均月薪位居第二、第三位。

　　薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”以及“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6625元、5639元、5014元。

　　华南地区上市企业高管平均薪酬居于榜首

　　2017年度上市企业高管平均薪酬为70 .53万元/年。从地区分布来看，华南地区上市企业高管薪酬处于领先地位，达到87.81万元/年。华南地区上市企业高管薪酬保持较高水平的一个重要原因，在于华南地区的上市企业主要分布在广东省(样本量占华南地区的89.74%)。而广东省作为全国第一经济大省，其经济发展水平良好，职工工资水平相对较高，故在一定程度上拉高了华南地区高管薪酬水平。其次是华北地区，平均薪酬为77.43万元/年;排名第三的是西南地区，平均薪酬为69.17万元/年。

　　从行业来看，金融业和房地产业无疑是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪均已突破百万。2017年上市企业高管平均薪酬最高的前三行业分别是“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”，其上市企业高管平均薪酬分别为191.54万元/年、143.99万元/年、93.05万元/年。

　　上市企业高管平均薪酬最低的三个行业分别是“农、林、牧、渔业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“教育业”，分别为53.39万元/年、49.50万元/年、45.29万元/年。