成都猎头-中小企业网络学习供应有待进一步提升

    上个世纪70年代以来，产业竞争格局和经济增长模式发生了巨大的变化，供应链管理、产业集群、战略联盟、产学研结合等迅猛发展，旧有的企业之问的竞争模式在新竞争环境下演化为网络层面的对抗与合作。在这种背景下，很多学者对于传统的企业和市场二分的观点提出了质疑。理查德森指出：“企业与市场、指导性协调和自发协调之问的区分会产生误导，这种区分忽略了企业之间合作的制度事实。”他建议用市场、企业网络等组织问协调和科层的三级制度框架替代传统的市场与科层两级制度框架，并遵循亚当·斯密和钱德勒把市场和企业科层分别称为“看不见的手”和“看得见的手”之隐喻，形象地把组织问协调称作是“握手”。从企业网络的形成动机来看，获得外部知识是建立企业网络的一个重要动机。网络是企业最重要的外部环境，企业的组织学习不仅在组织内部进行，而且也发生在组织之问，企业网络对组织学习有着重要的影响。E6]在我国，中小企业可以借助中小企业集群、产学研合作等网络进行组织问学习，但缺乏一个系统、稳定、包括政府、大学和众多中小企业在内的专门用于组织问学习的网络。