2022年对于猎头行业来说并不如何景气，在低迷的大环境下，众多企业都出现了裁员的现象。在市场的冲击下，很多猎头公司都出现了前所未有的危机，在这种压力下，很多猎头公司对自己的经营模式和收费方式都进行了调整，因此去年的猎头公司收费标准已经不适用于今年，那么2022年沃锐猎头公司收费标准是什么?猎头公司目前又是如何收费的呢?

　　2022年虽然很多沃锐猎头公司对自己的收费标准都进行了调整，但是对于大型猎头公司来说，收费变化幅度并不大

　　猎头公司的收费方式主要分为三种模式，猎头公司的类型不同，收费方式也就不同

　　第一：按照过程收费

　　国际主流猎头公司都是按照过程收费的，这里面包含了咨询服务费、审计师费等费用，这种收费方式的特点是，有可能人选还没上岗，但是已经支付了一大半的猎头费用，而且中收费方式的收取比例很高，一般是人选年薪的30%以上，因此，如果公司不是招聘CEO等重要岗位人才时，最好还是别找这种猎头公司合作，免得得不偿失。

　　第二：按结果付费

　　目前上海猎头公司的主要收费方式，占据上海猎头公司的90%以上

　　这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同事，会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的25%-35%之间。

　　第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

　　这种收费方式，是上海猎头针对中低端人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不会去根据人选的年薪计算，而是按招聘的人数计算，比如，一家房地产销售公司要招聘50名电话销售专员，如果招聘一名的费用是1W的话，那么猎头公司就会按照打包价50W来收取费用。

　　目前大部分猎头公司依旧采用的是这三种收费方式，国内猎头公司大部分都是按结果收费，这种收费方式也是符合目前的国情状态，如果还有其它不明白的，欢迎随时联系小编，或者拨打猎头热线400-017-8018