猎头职场：提升职场能力，脑是懒惰重复者和勤劳管理者的结合体，它喜欢重复不变，并且长期维持这样的状态，这种维持惯性的状态，由大脑中的基底神经节负责。而学习需要打破原来的习惯，形成大幅度的改变，要做到这一点，就要依赖大脑中的另一个区域：前额皮层。基底神经节和前额皮层，就是“大象”和“骑象人”的关系。要想提高学习力，就要巧用方法，使“骑象人”少消耗意志力。

　　一、学习

　　先确定了学习的目的，所以在学习中，能首先减少维持原状的惯性，形成强烈的内驱力。在实际工作中应用所学的内容，就是不断重复，形成长时记忆。

　　要注意的是，在定范围的时候不要贪多求全，否则不但延误了问题解决的时机，也浪费了有限的精力。而在实际应用中，第一遍一定要严格套用。因为这样才能从反馈结果中知道这个方法是否有用，而不是纠结于是方法不当还是自己没用好的疑问中。

　　二、构建个人知识框架

　　知识体系建构的水平直接决定了认知水平。构建框架有助于迁移原有的经验。高质量的个人能力知识体系框架有三个基本标准：整体性，调整性和转换性。

　　如果能构建起这三种知识框架，那么学习就会效率倍增，两年的经验抵得上别人十年的经验。

　　三、提高迁移能力

　　光靠重复已有的知识和经验，将难以在以后的社会中生存，因此我们需要具备知识和技能的迁移能力。要同时具备跨任务的近迁移能力和跨岗位、跨行业的远迁移能力。