猎头职场：快速成长也要避开这些，职场总想要快速成长，摆脱职场“巨婴”的标签，丢掉玻璃心和情绪失控的习惯，就要先懂得避开职场中的3种陷阱。

　　总有一份工作是不受委屈的

　　有不少人喜欢频繁换工作，总觉得当下的公司不好，觉得下一个公司更好，结果进入新公司后发现新公司没有满足自己的期待，不到一两个月就又换。

　　其实，在任何一家公司工作都难免受到委屈，被领导批评、被客户质疑、被同事挤对都是常有的事，这是现实，也是人性，每个人都尽力在维护自身的利益，哪会管别人怎么样。

　　领导、前辈有义务指导自己

　　我们找工作的最基础要求是工资，能够满足自己的生活，然后就是追求成长，能够帮助自己获得更好的薪资待遇以及地位。

　　虽然公司有入职培训，但，没有人有义务指导你，我们要学会对自己负责。不懂的问题先百度，实在不懂的谦虚提问并真诚感谢，或者我们付费咨询行业老师。

　　想要追求绝对的公平

　　大多数的公司都会有奖惩制度，员工们都是带着期待去工作的，希望自己能够得到奖金，但有时候自己拼死拼活，功劳却是别人的，别人闯了祸，锅就是自己的了。

　　以致于现在网上也有这样说明辞职理由的话：身体不好，胃不好、饼太大、咽不下，腰不好、锅太沉、背不动。

　　职场中确实如此，我们事事总想求一个公平，但领导判断事件有自己的的标准以及喜好，不可能像断案一样明了。