猎头职场:你的举动证明了你的无能
发布日期: 2020-01-10

  猎头职场:你的举动证明了你的无能,职场太对一直是一个重要的问题,你能力和你的态度决定了你日后的发展。

  这我不会

  说这句话的人完全是没有求知欲的,对工作对生活都是破罐子破摔。不会不去学还这么理直气壮,这和我穷我有理没什么区别。

  特别是刚入职场的新人,一定要抱着好学多学多问的态度,你不问不主动学,没有人有义务主动帮你。不要用“我不会”,“没人教我”这些话来推卸责任,这样的你很不成熟。真正有出息得人首先懂得自我学习成长。不会得问题先找百度解决,解决不了的问题主动询问身边的同事。工作其实不是靠天赋,而是靠你的态度,你的努力程度决定了你工作的高低。下次领导再问你工作的时候,即使真的不会,也要在后面加上一句:我不会,但是我现在可以学,给我点时间,我会出色得完成的。

  凭什么我做

  工作中少问凭什么,多说我可以。经常会听到有人抱怨凭什么都让我做,为什么这么多事情。抱怨着抱怨着一天就过去了。用你抱怨的时间早就完成工作了,没有那么多为什么。听从安排,服从命令,这是职场人该有的素质。弱者只会抱怨凭什么,而强者只会想着如何出色的完成工作。领导不会把工作交给没能力的人,你做的越多,越是你表现得机会,越有机会晋升。

  在职场上,多学多做少说话才是聪明人的做法。学会的都是你自己的,别忽视每一件让你成长的小事。把你抱怨的时间用来工作,你才能比别人赚得多。

  这不关我的事

  职场上,领导最讨厌的一种人就是甩锅。真正聪明的职场人,不管对错,首先要做的不是辩解而是如何处理好事情。如果你能把一副烂牌打赢了,最后再和领导说这件事不是我做的,但是我为了公司利益,愿意补救。

  这会让领导觉得你是个有责任心并且会做事的员工。如果你在一开始就甩锅,不管你对错,在领导心里你的印象分已经打折扣了。领导从来不在乎过程,他注重得是结果,不管是谁,能处理好结果的才是优秀员工。对于同事来说,这样的同时也很讨厌。

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