职位描述：
工作职责：
全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块工作，擅长人力资源规划、招聘、薪酬绩效等模块；
4、有激情、有热情，性格开朗，抗压能力强；
5、2年以上电子商务或贸易公司经历；
6、2年以上正轨大型企业经历。
