职位描述：
1.人力资源规划：制度规划&培训规划
2.员工招聘和配置，含渠道的开发和管理
3.各部门绩效考核制定&执行
4.薪酬福利管理
5.员工劳动关系管理，员工关系协调
6.企业文化建设，策划或组织相关活动
补充说明：
1、培训经历：
有参加过美世或其他管理咨询公司的人力资源或相关培训优先
有海外学习、培训和工作经验的优先
2、 行业背景及工作经验:
最好拥有： ＞3 年 人事经理 （职位）经验，或 3 年 教育培训 （行业）经验。
3、专业资格：
HR专业或心理学专业优先
4、常规知识：
熟悉人事工作流程，熟悉劳动法和国家相关法律
5、专业技能:
1、 招聘 2、 培训 3、 公司制度建设4、 员工福利完善 5、其他
简历投递：hr@anlle.com
